#FunduszUE #FunduszeEuropejskie
Projekt realizowany przez Regionalne Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa w GdaÅ„sku w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027, DziaÅ‚anie 5.6. Adaptacyjność pracowników i pracodawców, wspóÅ‚finansowany ze Å›rodków Europejskiego Funduszu SpoÅ‚ecznego Plus.
Wartość projektu: 684 183,70 zł, w tym:
- wkład Funduszy Europejskich: 581 556,14 zł
- wkład własny: 102 627,56 zł
Termin realizacji projektu: 01.03.2025 – 28.02.2026
Celem projektu jest dostosowanie organizacji i Å›rodowiska pracy Regionalnego Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictw w GdaÅ„sku oraz i jego pracowników zlokalizowany w oddziaÅ‚ach RCKiK w Wejherowie, Tczewie, Kwidzynie, KoÅ›cierzynie, Kartuzach, Gdyni i Starogardzie GdaÅ„skim do nowych wyzwaÅ„ technologicznych i cywilizacyjnych, w tym adaptowanie procesów, które zgodnie z potrzebami RCKiK i jego pracowników sÄ… niezbÄ™dne do wprowadzenia nowych procedur organizacji i optymalizacji pracy.
GrupÄ™ docelowÄ… projektu stanowiÄ… pracownicy RCKiK w GdaÅ„sku: 115 osób (100 Kobiet, 15 Mężczyzn), w tym 10 Kobiet z niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciami oraz 11 osób z kadry zarzÄ…dzajÄ…cej (10 Kobiet, 1 Mężczyzna).
W ramach projektu będą realizowane poniższe zadania:
„Wsparcie w zakresie zarzÄ…dzania różnorodnoÅ›ciÄ… oraz pracÄ… w zespoÅ‚ach wielopokoleniowych i przeciwdziaÅ‚aniu dyskryminacji dla kadry zarzÄ…dzajÄ…cej i pracowników”. W ramach zadania zaplanowane zostaÅ‚o indywidualne doradztwo dla kadry zarzÄ…dzajÄ…cej w zakresie zarzÄ…dzania różnorodnoÅ›ciÄ… oraz warsztaty z zakresu pracy w zespoÅ‚ach wielopokoleniowych i przeciwdziaÅ‚aniu dyskryminacji dla kadry zarzÄ…dzajÄ…cej i pracowników.
„Wsparcie z zakresu wydÅ‚użania aktywnoÅ›ci zawodowej i przeciwdziaÅ‚aniu wypaleniu zawodowemu dla kadry zarzÄ…dzajÄ…cej i pracowników”. Uczestnicy tego zadania bÄ™dÄ… mogli wziąć udziaÅ‚ w indywidualnych konsultacjach psychologicznych, majÄ…cych na celu pomóc rozwiÄ…zać problemy osobiste i zawodowe uczestników oraz bÄ™dÄ… mogli skorzystać z warsztatów z zakresu wydÅ‚użania aktywnoÅ›ci zawodowej i przeciwdziaÅ‚ania wypaleniu zawodowemu.
„Adaptacja miejsc pracy do potrzeb różnych grup pracowników, w szczególnoÅ›ci kobiet, osób starszych, osób z problemami zdrowotnymi, osób z niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciami”. W ramach zadania zaplanowany zostaÅ‚ zakup ergonomicznego wyposażenia miejsc pracy: fotele ergonomiczne, taborety laboratoryjne, krzesÅ‚a laboratoryjne, podnóżki, biurka regulowane, lampki biurowe.
„Organizacja przestrzeni poprawiajÄ…cej warunki pracy – adaptacja pomieszczeÅ„”. W ramach zadania zaplanowana zostaÅ‚a adaptacja pomieszczenia na przestrzeÅ„ poprawiajÄ…cÄ… warunki pracy, w ramach której wykonane zostanÄ… prace remontowe pomieszczenia, w tym: wymiana 2 par drzwi, malowanie Å›cian wewnÄ™trznych pomieszczenia, poÅ‚ożenie wyciszonej podÅ‚ogi szwedzkiej, roboty elektryczno – hydrauliczne. Ponadto zakupione zostanie wyposażenie przestrzeni takie jak: fotele, stoliki, sofa, lampy stojÄ…ce, regaÅ‚, komoda.
„Wdrożenie elastycznych form i czasu pracy”. W ramach zadania zostanie zakupiony system rejestracji czasu pracy oraz sprzÄ™t teleinformatycznego wraz z oprogramowaniem i serwerem umożliwiajÄ…ce wdrożenie elastycznej formy pracy zdalnej.
Rezultatem projektu bÄ™dzie dostosowanie Å›rodowiska pracy RCKiK do potrzeb RCKiK i pracowników, w tym zwiÄ…zanych z obszarem zielonej gospodarki i gospodarki o obiegu zamkniÄ™tym. Realizacja projektu poskutkuje efektywniejszÄ…, optymalnÄ… czasowo i ekonomicznie pracÄ™, poprzez wydÅ‚użenie aktywnoÅ›ci zawodowej i minimalizacjÄ™ wypalenia zawodowego pracowników oraz optymalizacjÄ™ kosztów pracodawcy.
